Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Louis
ANIMATEUR PERISCOLAIRE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Saint-Louis 68300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client recherche un-e Animateur-rice Périscolaire H/F pour renforcer son équipe sur une mission d'intérim.
Missions principales :
- Assurer l'animation et la surveillance des enfants lors des temps périscolaires (avant et après l'école)
- Organiser et encadrer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées aux différents groupes d'âge
- Gérer la cantine et assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'accueil et au bien-être des enfants tout au long de la journée
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et les parents pour le suivi des enfants
- Respecter le projet éducatif et les règlements intérieurs en vigueur
Missions principales :
- Assurer l'animation et la surveillance des enfants lors des temps périscolaires (avant et après l'école)
- Organiser et encadrer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées aux différents groupes d'âge
- Gérer la cantine et assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'accueil et au bien-être des enfants tout au long de la journée
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et les parents pour le suivi des enfants
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Louis 68300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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