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Offres d'emploi › Île-de-France › Versailles

Animateur HSE (F/H)

Offre d'emploi : Animateur HSE (F/H) à Versailles (78), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Versailles 78000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)
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Description du poste

Entreprise familiale à taille humaine reconnue pour son expertise sur des projets complexes et à forte technicité. Elle se distingue par une culture de proximité, d'autonomie et de responsabilisation, tout en offrant la solidité et les moyens d'un acteur de référence sur son marché. Les collaborateurs y évoluent dans un environnement stimulant, porté par l'innovation, la performance et l'amélioration continue.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et être au cœur des opérations ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son exigence, où la sécurité, la santé et l'environnement sont des priorités quotidiennes.

Vos missions :

Animer et promouvoir la culture HSE auprès des équipes terrain.
Réaliser les audits, visites sécurité et analyses de risques.
Accompagner les opérationnels dans l'application des procédures et des bonnes pratiques.
Participer aux enquêtes suite aux incidents et mettre en place les actions correctives.
Suivre les indicateurs HSE et contribuer à l'amélioration continue des performances.
NC

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVersailles 78000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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