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Chef de projet Transition & Onboarding Client (H/F)
LTD International recrute : Chef de projet Transition & Onboarding Client (H/F) à Versailles (78), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
LTD InternationalPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- LTD International
- Lieu
- Versailles 78000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Transition Energétique, un Chef de Projet IRVE h/f
Rattaché(e) au Responsable Agence, vous aurez un rôle clé dans la validation des offres commerciales, la collaboration avec les équipes de vente et la structuration des business plans adaptés aux projets clients.
Vos principales missions seront les suivantes :
Garant(e) du respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et de la performance globale du compte.
Coordination entre les différents services internes mobilisés sur le compte : Centre de Relation Client
le service Supervision, le service Financier , les équipes d'exploitation de l'entreprise cliente
- Pilotage du contrat et de la relation client (mission coeur de métier)
- Onboarding client (mise en place du pilotage dès la signature)
- Coordination inter-services et suivi des déploiements (exécution opérationnelle du pilotage)
- Reporting (pilotage par les indicateurs)
- Développement du compte (upsell)
Description du profil :
Issu d'une formation Bac +5 , vous justifiez au minima de 3 ans d'expérience dans le déploiement de projets ou la gestion idéalement dans la mobilité électrique et aux infrastructures de recharge
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Transition Energétique, un Chef de Projet IRVE h/f
Rattaché(e) au Responsable Agence, vous aurez un rôle clé dans la validation des offres commerciales, la collaboration avec les équipes de vente et la structuration des business plans adaptés aux projets clients.
Vos principales missions seront les suivantes :
Garant(e) du respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et de la performance globale du compte.
Coordination entre les différents services internes mobilisés sur le compte : Centre de Relation Client
le service Supervision, le service Financier , les équipes d'exploitation de l'entreprise cliente
- Pilotage du contrat et de la relation client (mission coeur de métier)
- Onboarding client (mise en place du pilotage dès la signature)
- Coordination inter-services et suivi des déploiements (exécution opérationnelle du pilotage)
- Reporting (pilotage par les indicateurs)
- Développement du compte (upsell)
Description du profil :
Issu d'une formation Bac +5 , vous justifiez au minima de 3 ans d'expérience dans le déploiement de projets ou la gestion idéalement dans la mobilité électrique et aux infrastructures de recharge
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Versailles 78000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Issu d'une formation Bac +5 , vous justifiez au minima de 3 ans d'expérience dans le déploiement de projets ou la gestion idéalement dans la mobilité électriqu… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu d'une formation Bac +5 , vous justifiez au minima de 3 ans d'expérience dans le déploiement de projets ou la gestion idéalement dans la mobilité électrique et aux infrastructures de recharge »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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