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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Animateur enfance H/F

Coordination accueil de loisirs DivonnePubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
Divonne-les-Bains 01220
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Animateur / Animatrice jeunesse
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du Directeur de centre vous devrez :
- Encadrer et animer les activités et ateliers
- Etre en capacité de s'inscrire dans le projet éducatif et pédagogique défini par la ALFA3A et le centre
- Etre partie prenante des activités créatives et innovantes qui répondent aux besoins repérés du public
- Garantir la sécurité du public encadré
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Conditions et avantages Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique.
- Prime vie chère de 200€
- Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...)
- Compte Epargne Temps
- Poste proposé à temps plein mais temps partiel possible

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du BAFA obligatoire, CPJEPS, BPJEPS
Vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'un excellent sens du relationnel avec les enfants, les familles

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuDivonne-les-Bains 01220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du BAFA obligatoire, CPJEPS, BPJEPS »

Avantages cités dans l'annonce

Prime vie · Tickets restaurant · Prime d'ancienneté · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
BAFA
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
BPJEPS
Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.

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