Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Animateur enfance et jeunesse (H/F)
- Entreprise
- Mairie de Villieu Loyes Mollon
- Lieu
- VILLIEU LOYES MOLLON 01800
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, l'agent aura en charge :
L'animation des temps périscolaires (accueil du matin et soir, temps méridien, accueil de loisirs les mercredis) et extrascolaires (vacances scolaires).
Vous aurez la responsabilité d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans et parfois des enfants de 0 à 3 ans.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir des enfants dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Préparer et mettre en œuvre les projets et animations dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le PEDT
- Proposer des actions innovantes et des projets d'activités répondant aux attentes et aux besoins des enfants dans le cadre du
projet pédagogique
- Animer un groupe d'enfant durant les temps périscolaires (mercredis compris) et extrascolaires
- Assurer la pleine inclusion de tous les enfants
- Participer au sein d'une équipe à l'élaboration du programme d'activités sur ces temps spécifiques
- Assurer le rangement, le nettoyage et le maintien en bon état des espaces d'animation et du matériel utilisé
- Assurer des responsabilités fonctionnelles par délégation du responsable hiérarchique, le cas échéant : fermeture des portes
et portails, gestion de matériels
- Polyvalence: l'agent pourra être amené, en fonction des besoin du service, à intervenir ponctuellement au sein de la microcrèche dans le respect de la réglementation, des qualifications requises et des protocoles en vigueur.
Profil recherché
- Diplômes, brevet ou certification professionnelle dans l'animation + CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire afin de pouvoir assurer en cas de nécessité de service, des remplacements ponctuels au sein de la micro-crèche
- Une expérience de plus d'un an auprès du public 3-6 ans et/ou 6-12 ans souhaitée.
- Une expérience sur un poste similaire et auprès des jeunes enfants de 0 à 3 ans serait un plus.
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES :
- Maitrise des techniques d'animation et de gestion d'un groupe d'enfants
- Technique de prise en charge de groupe d'enfants
- Technique de base de communication orale et écrite
- Technique d'animation - jeux et activités - Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
- Conduites à tenir face à des symptômes de maladies ou petits accidents
- Avoir le sens de l'accueil, de l'équité entre les enfants
- Être Rigoureux(se)
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir un état d'esprit et une attitude positive, être force de propositions
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, esprit d'équipe
- Être bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous
- Être capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute
- Sens du service public
- Discrétion, rigueur
- Polyvalence
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Horaires : Temps non complet (25h)
- Lieu de travail : Centre de Loisirs " La Maison du Toison" - Rue des écoles - 01800 VILLIEU LOYES MOLLON
- Rémunération statutaire + CNAS
- Cadre d'emploi des adjoints d'animations territorial
- Annualisation du temps de travail
- Date prévue du recrutement dès que possible
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VILLIEU LOYES MOLLON 01800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date prévue du recrutement dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Polyvalence: l'agent pourra être amené, en fonction des besoin du service, à intervenir ponctuellement au sein de la microcrèche dans le respect de la réglementation, des qualifications requises et des protocoles en vigueur. »
- « Diplômes, brevet ou certification professionnelle dans l'animation + CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire afin de pouvoir assurer en cas de nécessité de service, des remplacements ponctuels au sein de la micro-crèche »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience de plus d'un an auprès du public 3-6 ans et/ou 6-12 ans souhaitée. »
- « Une expérience sur un poste similaire et auprès des jeunes enfants de 0 à 3 ans serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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