Animateur de loisirs (H/F)

SYNERGIEPubliée le 29 septembre 2026

CDD

Entreprise: Synergie
Lieu: Voreppe 38340
Contrat: Saisonnier - 3 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Au sein d'une équipe dynamique, vous intervenez lors d'événements d'entreprise pour Animer des activités de team building auprès de groupes de participants Présenter les règles des jeux et challenges Encadrer les participants tout au long des animations Garantir une ambiance conviviale et fédératrice Participer à l'installation, à la gestion et au rangement du matériel Veiller au bon déroulement des prestations et à la satisfaction des clients Missions ponctuelles selon le calendrier des événements Horaires variables (journée, soirée).

Description du profil :

Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'aise en public.

Vous possédez un excellent sens du relationnel.

Vous appréciez l'animation de groupes et le travail en équipe.

Vous êtes disponible ponctuellement en semaine.

Une expérience dans l'animation, l'événementiel, le sport ou le tourisme est appréciée mais non obligatoire.

Vous aimez le contact humain, les défis, les activités ludiques et souhaitez évoluer dans un environnement où chaque journée est différente.

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Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …des clients Missions ponctuelles selon le calendrier des événements Horaires variables (journée,… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Voreppe 38340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience dans l'animation, l'événementiel, le sport ou le tourisme est appréciée mais non obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).