Menu

Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Animateur d'équipes de chantiers produits H/F

SOVAMPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Sovam
Lieu
CHATILLON SUR THOUET 79200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel de levage et de manutention
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

À propos de l'entreprise :
Prêt à embarquer à bord de la SOVAM, entreprise à taille humaine spécialiste des équipements de supports au sol et de maintenance aéroportuaire pour les secteurs civils et militaires !
Destination Chatillon-sur-Thouet(79200) dans le Nord Deux-Sèvres, à 1h de Poitiers, 45 minutes de Niort, 1h30 de La Rochelle et de Nantes.

Déjà une trentaine d'année que la Société conçoit et vend des équipements tels que des escaliers passagers, plateformes de maintenance ou encore camions hôteliers et de transports des personnes à mobilité réduites, ou des chariots de chargements légers.
Elle accompagne également les clients dans la formation des utilisateurs, la résolution de problématiques, la fourniture de pièces de rechanges et le Rétrofit d'anciens équipements !!
100% made in France, SOVAM conçoit et assemble ses produits dans ses locaux.

Description des activités significatives de l'emploi :
Rattaché(e) au RESPONSABLE D'EQUIPES MONTAGE, vous êtes un support indispensable pour animer les équipes sur le chantier produits qui vous est confié et assurer le bon déroulement de l'assemblage de nos équipements.

Description des activités significatives de l'emploi :

- Communiquer auprès des opérateurs sur chantiers/produits
- Animer les équipes sur son chantier et réunions de suivi.
- Contrôler et coordonner l'ensemble des activités de son chantier et signaler tout débordement comportemental ou d'avancement
- Veiller au bon fonctionnement et à l'état global des produits avant sortie par une inspection des produits avant contrôle libératoire du référent qualité
- Participer activement aux réunions organisationnelles et de suivi de commandes au sein de l'atelier
- Remplir et faire remonter les non-conformités
Suivre les manquants et anticiper la relance des achats sur les pièces
- Réaliser des retours magasin au cours du chantier et à la fin du chantier en cas de surstock à disposition
- Saisir et vérifier le pointage des opérateurs sur Ordre de Travail (OT)/Ordre de Fabrication (OF)
- Clôturer les OT/OF sur l'outils de gestion (ERP) au fur et à mesure de l'avancement du chantier
- Rebondir et proposer des solutions alternatives ou correctives aux anomalies rencontrées
- Participer aux missions opérationnelles d'assemblage, désassemblage : Montage, démontage d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques, Nettoyage de pièces, Remplissage de réservoirs /ponts/boîtes de vitesse, - Opérations de finition (peinture, autocollants, nettoyage .)
- Participer à l'amélioration continue (organisationnelle, sécurité, qualité.)
- Respecter les règles de sécurité en toute circonstance et être vigilant(e) à la sécurité du personnel environnant (collègues, visiteurs .).
- Project rénovation : piloter le démontage, nettoyage, remontage.
- Animer et superviser, la mise en route des véhicules.
- S'assurer que les contrôles sécuritaires ont été réalisés avant la mise en service (électriques, hydrauliques, mécaniques)
- Organiser l'accompagnement de nouveaux embauchés, des intérimaires et des prestataires et participer à leur formation
- Garantir de la tenue des délais et de la qualité des produits dont vous avez la responsabilité.

PROFIL :
Vous savez et aimez travailler en équipe.
Vous disposez :
- d'un esprit de leader terrain
- de bonnes capacités organisationnelles
- de bonnes capacités de communication (Ecoute, diplomatie, assertivité, simplicité et clarté)
- d'excellentes capacités d'adaptation aux contraintes et évolutions.
- Vous maîtrisez les règles de l'art de la mécanique et la lecture de plans.

- Vous êtes capable d'utiliser les outils informatiques

CONDITIONS
Poste à pourvoir début novembre
Travail 35 heures sur 4.5 jours
Mutuelle familiale 100% prise en charge par la SOVAM
Prévoyance renforcée prise en charge à 70%
3 ponts offerts dans l'année
Prime transport mensualisée calculée en fonction de l'éloignement

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Deux-Sèvres
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans les Deux-Sèvres (79)

Toutes les offres dans les Deux-Sèvres (991) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

Pour travailler avec les enfants

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHATILLON SUR THOUET 79200
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir début novembre »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Rattaché(e) au RESPONSABLE D'EQUIPES MONTAGE, vous êtes un support indispensable pour animer les équipes sur le chantier produits qui vous est confié et assurer le bon déroulement de l'assemblage de nos équipements. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine

CDI2 020 €/mois

Mouguerreil y a 1 min

Technicien de Maintenance (h/f)

LHH Recruitment Solutions

CDI

Châtellerault-Nordil y a 1 min

CDI

Aigrefeuille-d'Aunisil y a 1 min

CDI

Gujan-Mestrasil y a 1 h