Offres d'emploi › Hauts-de-France
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD Résidence Les HortensiasPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- EHPAD Résidence Les Hortensias
- Lieu
- Flines-lès-Mortagne 59158
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 17H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Aide-soignant(e) diplômé(e) H/F - Poste de jour (17,5h/semaine)
La résidence recherche un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) H/F pour rejoindre son équipe de jour et participer à l'accompagnement quotidien des résidents.
Vous souhaitez exercer dans un environnement bienveillant, où la qualité des soins et le bien-être des personnes accompagnées sont au coeur des priorités ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez au confort des résidents au quotidien.
Conditions du poste
-
Contrat : à définir
-
Temps de travail : 17,5 heures par semaine
-
Horaires : roulement de jour
-
Organisation : 1 week-end travaillé sur 2
-
Avantages :
-
Ségur 1 : +102,99 EUR brut mensuel
-
Ségur 2 : +9,50 EUR brut mensuel
-
Tenue professionnelle fournie par la résidence
-
Petit-déjeuner offert aux salariés
Vos missions
En tant qu'Aide-soignant(e), vous assurez l'accompagnement des résidents dans les gestes essentiels de la vie quotidienne et participez à leur bien-être.
Vos principales missions seront :
-
Réaliser les soins de nursing et assurer l'accompagnement des résidents dans le respect de leur autonomie.
-
Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et intervenir en cas de situation d'urgence selon les protocoles établis.
-
Utiliser le logiciel de soins pour assurer le suivi et la traçabilité des accompagnements réalisés.
-
Participer à l'aide aux repas et veiller au confort des résidents lors des temps de restauration.
-
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur bien-être et leur dignité.
Rejoignez une équipe investie et participez à un accompagnement humain et de qualité auprès des résidents.
La résidence recherche un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) H/F pour rejoindre son équipe de jour et participer à l'accompagnement quotidien des résidents.
Vous souhaitez exercer dans un environnement bienveillant, où la qualité des soins et le bien-être des personnes accompagnées sont au coeur des priorités ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez au confort des résidents au quotidien.
Conditions du poste
-
Contrat : à définir
-
Temps de travail : 17,5 heures par semaine
-
Horaires : roulement de jour
-
Organisation : 1 week-end travaillé sur 2
-
Avantages :
-
Ségur 1 : +102,99 EUR brut mensuel
-
Ségur 2 : +9,50 EUR brut mensuel
-
Tenue professionnelle fournie par la résidence
-
Petit-déjeuner offert aux salariés
Vos missions
En tant qu'Aide-soignant(e), vous assurez l'accompagnement des résidents dans les gestes essentiels de la vie quotidienne et participez à leur bien-être.
Vos principales missions seront :
-
Réaliser les soins de nursing et assurer l'accompagnement des résidents dans le respect de leur autonomie.
-
Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et intervenir en cas de situation d'urgence selon les protocoles établis.
-
Utiliser le logiciel de soins pour assurer le suivi et la traçabilité des accompagnements réalisés.
-
Participer à l'aide aux repas et veiller au confort des résidents lors des temps de restauration.
-
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur bien-être et leur dignité.
Rejoignez une équipe investie et participez à un accompagnement humain et de qualité auprès des résidents.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 17H/semaine — « Organisation : 1 week-end travaillé sur 2 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Flines-lès-Mortagne 59158 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
