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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Animateur / animatrice petite enfance (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

RIGOLO COMME LA VIEPubliée le 2 octobre 2026
CDD
Lieu
Rennes 35000
Contrat
CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1870.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Nous recherchons un animateur petite enfance (H/F), statut employé, pour notre crèche de 18 places située à Rennes Fréville.

En tant qu'animateur petite enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tu apporteras ton savoir-faire en matière d'animation quotidienne auprès des jeunes enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être affectif et psychologique.

Tu accompagneras les moments du quotidien (repas, sieste, changes) en assurant l'hygiène et la sécurité.
Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.
Grâce à tes compétences en communication, tu assureras des transmissions de qualité auprès des familles et de ton équipe.
Tu seras force de propositions en termes d'animation quotidienne : tu animeras la vie en crèche au travers de ta créativité, de tes propositions de jeu libre accompagné, d'ateliers émanant de tes observations quotidiennes, des univers que tu instaureras grâce à ton imagination.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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SalaireMensuel de 1870.0 Euros
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ContratCDD - 15 Jour(s)
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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