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Securitas - Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

SecuritasPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Securitas
Lieu: Fougères 35300
Contrat: CDD - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie.
Intégrer Securitas Accueil c'est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l'égalité des chances.
Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d'accueil en CDD à temps partiel soit 25h semaine sur Fougères, en tant que back up pour des futurs besoins de remplacement pour l'un de ses clients.
Voici les différentes missions dont vous aurez la charge :
- Assurer l'accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes)
- Gérer la logistique des salles de réunions (réservation, planification, mise en place et vérification des fournitures présentes)
- Effectuer la réservation de taxis
- Effectuer la commande des fournitures selon les besoins
- Réaliser des tâches administratives diverses
- Gestion des événements ponctuels internes (si besoin)
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Contrat CDD à temps partiel de 25h /semaine
- Démarrage dès que possible
- Horaires de travail : 12h45 - 17h45 ou 08h00 - 13h00
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois
LES + SECURITAS ACCUEIL
- Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
- Carte Restaurant à 9€/jour travaillé
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Si le port de la tenue est obligatoire : prime d'habillage et remboursement des frais de nettoyage
- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
- Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié
Vous êtes notre candidat.e si :
- Vous avez un niveau d'anglais courant / conversationnel
- Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e
- Vous avez une bonne communication et le sens du service
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Et ensuite ?
Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de travail : 12h45 - 17h45 ou 08h00 - 13h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fougères 35300 — « Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Si le port de la tenue est obligatoire : prime d'habillage et remboursement des frais de nettoyage »
« Vous avez un niveau d'anglais courant / conversationnel »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prise en charge des transport · prime de · prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).