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Offres d'emploi › Occitanie

Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Capdenac-Gare 12700
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 14.55 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Chargé de mission QSE Groupe (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un(e) chargé(e) de mission QSE Groupe, pour l'un de nos clients, entreprise agroalimentaire spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de plats et légumes cuisinés en boîtes de conserve et barquettes.
Missions :

-Participer à la Feuille de Route annuelle QSE et DD et en garantir le respect sur son activité
-Maintenir à jour les procédures du Pôle en fonction de l'évolution de l'activité.
-Reporter les éléments attendus par sa hiérarchie (avancement feuille de route, indicateurs d'activité, plan d'action...)
-Harmoniser les pratiques QSE entre les différents sites via la rédaction de standards...
-Participer à la formalisation des processus transverses autant que de besoin
-Coordonner les audits externes systèmes / produits
-Faire le lien avec les organismes certificateurs et gérer les plans qualité produit
-Etre force de propositions d'amélioration concernant les actions relatives à son domaine.
-Réaliser des audits internes, assurer le suivi et l'exploitation des audits de certification au sein du groupe.
-Animer des réunions d'échanges entre les différents sites
-Assurer la mise en place des processus de fonctionnement liés à sa mission en lien avec les autres pôles de la direction QSE, les Responsables QSE des sites et les autres services
Quelques déplacements à prévoir sur les différents sites du Groupe de manière très ponctuelle.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'en février 2027, potentiel renouvellement.

Statut : Agent de maitriseSalaire : 14.55€ brut/heure
Temps de travail :
-37h30 par semaine
-Horaires applicables au règlement (plage obligatoire 9h30-12h et 14h-16h30) à compléter pour atteindre le temps hebdomadaire.

PROFIL :
-Issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+3 à BAC+5, en agro-alimentaire complétée d'une spécialisation en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
-Expérience de minimum 3 ans (stage et alternance compris), idéalement en milieu industriel agroalimentaire.
-Connaissance des référentiels de certifications système IFS FOOD/ BRC/ ISO 14001 et de certification produit : BIO/ VBF/VPF est nécessaire.
-La maitrise de l'anglais serait appréciée.
-De nature Curieux(se), avec une forte envie d'apprendre, Rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe et en transverse.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.55 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires applicables au règlement (plage obligatoire 9h30-12h et 14h-16h30) à compléter pour atteindre le temps hebdomadaire. »
Source : texte de l'annonce
LieuCapdenac-Gare 12700 — « Quelques déplacements à prévoir sur les différents sites du Groupe de manière très ponctuelle. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible jusqu'en février 2027, potentiel renouvellement. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Horaires applicables au règlement (plage obligatoire 9h30-12h et 14h-16h30) à compléter pour atteindre le temps hebdomadaire. »
  • « Issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+3 à BAC+5, en agro-alimentaire complétée d'une spécialisation en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement). »
  • « Connaissance des référentiels de certifications système IFS FOOD/ BRC/ ISO 14001 et de certification produit : BIO/ VBF/VPF est nécessaire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience de minimum 3 ans (stage et alternance compris), idéalement en milieu industriel agroalimentaire. »
  • « La maitrise de l'anglais serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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