Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac
Animateur / Animatrice d'un espace vin (H/F)
- Lieu
- BERGERAC 24100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Vente, œnotourisme, sommellerie
- Secteur
- Autres services de réservation et activités connexes
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Description du poste
En lien avec la direction et la responsable du pôle vin, vous assurez la gestion quotidienne et l'animation d'un espace dédié aux vins de Bergerac et de Duras.
# Vos missions :
Vente, conseil et animation œnotouristique
- Accueillir et conseiller une clientèle française et étrangère dans le choix des vins
- Assurer la vente et les encaissements
- Organiser et animer des dégustations pour les particuliers, les groupes et les entreprises, en français et en anglais
- Participer à la valorisation des vins et des produits proposés à la vente
Commercialisation et événements
- Proposer et participer à des animations autour du vin et des producteurs locaux
- Organiser des rencontres avec les vignerons et contribuer à la promotion des produits
- Participer à la préparation logistique des événements et à la mise en valeur de l'espace
Coordination de l'activité
- Organiser le travail quotidien et assurer le suivi des plannings
- Encadrer et accompagner les saisonniers pendant la période touristique
- Animer les réunions de pôle en haute saison et veiller à la bonne circulation des informations
Gestion administrative et organisationnelle
- Participer à la gestion des commandes et des stocks
- Assurer le suivi des documents comptables et des bons de livraison
- Mettre à jour les fiches produits et les statistiques de fréquentation
- Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente, de la terrasse et des espaces communs
# Profil recherché :
- Formation commerciale et/ou dans le domaine viticole ou de la sommellerie
- Bonne connaissance des vins de Bergerac et de Duras, de leurs appellations et du territoire touristique
- Maîtrise de l'anglais à l'oral
- Compétences en gestion administrative et comptable
- Aisance relationnelle, sens du conseil et bonnes capacités rédactionnelles
- Organisation, autonomie, polyvalence et capacité à encadrer une équipe saisonnière
Le poste implique de travailler debout, de manipuler des cartons de vin et de participer ponctuellement à des événements en journée ou en soirée.
# Conditions du poste :
- Contrat : CDI
- Prise de poste : 4 janvier 2027
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Repos : 2 jours consécutifs par semaine
- Horaires : variables selon la saison et l'activité, avec des possibilités de travail en soirée et le week-end
- Rémunération : selon la convention collective des offices de tourisme et l'expérience professionnelle
- Avantages : gratification de Noël, prise en charge de 50 % de la mutuelle d'entreprise, accès au CNAS/CDAS et prime d'ancienneté à partir de 3 ans de CDI
Vous souhaitez associer votre intérêt pour le vin, votre sens du commerce et vos compétences organisationnelles dans un environnement touristique dynamique ? Ce poste vous permettra de contribuer activement à la promotion des vins et des savoir-faire du Bergeracois.
# Pour candidater :
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation avant le 27 novembre 2026.
Les entretiens de recrutement sont prévus début décembre 2026, pour une prise de poste le 4 janvier 2027.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : variables selon la saison et l'activité, avec des possibilités de travail en soirée et le week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BERGERAC 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Vente, œnotourisme, sommellerie Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : 4 janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'anglais à l'oral »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CNAS · prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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