Offres d'emploi › Île-de-France
ANFSI 92 - UX Designer / UI Designer
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
Agence du numérique des forces de sécurité intérieurePubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Agence du numérique des forces de sécurité intérieure — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
L’ UX/UI designer optimise l’utilité et l’utilisabilité des interfaces homme-machine (PC, tablette, smartphone, etc) en mettant notamment en œuvre les activités suivantes.
Analyse des besoins :
- Définir les enjeux de l’intervention ;
- Recueillir et analyser des besoins de l’internaute ;
- Recueillir et analyser du contexte d’usage.
Conception de la structure :
- Définir les contenus et fonctionnalités ;
- Définir l'arborescence.
Test d’utilisabilité :
- Conduire les entretiens ;
- Définir la population à interroger ;
- Analyser la navigation des internautes ;
- Réaliser des prises de vue (audio ou vidéo) ;
- Analyser les entretiens ;
- Rédiger des recommandations ;
- Présenter et soutenir les conclusions auprès de l’équipe projet ou du métier.
Audits :
- Analyser l’architecture de l’information ;
- Analyser le respect des critères d’accessibilité ;
- Rédiger des recommandations : dysfonctionnements, qualité de la navigation, taxonomie.
Formation :
- Appuyer l'accompagnement du changement.
Veille :
- Parangonner des sites équivalents (conventions, tendances, erreurs à éviter) ;
- Suivre les innovations du web ;
- Suivre l’évolution des recherches en matière d’ergonomie.
Encadrement :
Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.
- Encadrer un apprenti ou stagiaire dans le domaine de l’UX/UI ;
- Livrables types ;
- Les maquettes du site ou des interfaces utilisateur de l'application
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques
Directeur des applications d’appui au commandement, Chef du Datalab, Chef de section développement et intégration de l’intelligence artificielle
Liaisons fonctionnelles
Autres directions du service
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir-être :
Savoir communiquer - niveau pratique requis
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis
Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
L’ UX/UI designer optimise l’utilité et l’utilisabilité des interfaces homme-machine (PC, tablette, smartphone, etc) en mettant notamment en œuvre les activités suivantes.
Analyse des besoins :
- Définir les enjeux de l’intervention ;
- Recueillir et analyser des besoins de l’internaute ;
- Recueillir et analyser du contexte d’usage.
Conception de la structure :
- Définir les contenus et fonctionnalités ;
- Définir l'arborescence.
Test d’utilisabilité :
- Conduire les entretiens ;
- Définir la population à interroger ;
- Analyser la navigation des internautes ;
- Réaliser des prises de vue (audio ou vidéo) ;
- Analyser les entretiens ;
- Rédiger des recommandations ;
- Présenter et soutenir les conclusions auprès de l’équipe projet ou du métier.
Audits :
- Analyser l’architecture de l’information ;
- Analyser le respect des critères d’accessibilité ;
- Rédiger des recommandations : dysfonctionnements, qualité de la navigation, taxonomie.
Formation :
- Appuyer l'accompagnement du changement.
Veille :
- Parangonner des sites équivalents (conventions, tendances, erreurs à éviter) ;
- Suivre les innovations du web ;
- Suivre l’évolution des recherches en matière d’ergonomie.
Encadrement :
Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.
- Encadrer un apprenti ou stagiaire dans le domaine de l’UX/UI ;
- Livrables types ;
- Les maquettes du site ou des interfaces utilisateur de l'application
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques
Directeur des applications d’appui au commandement, Chef du Datalab, Chef de section développement et intégration de l’intelligence artificielle
Liaisons fonctionnelles
Autres directions du service
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir-être :
Savoir communiquer - niveau pratique requis
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis
Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Source : Choisir le service public. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis »
- « Savoir s'organiser - niveau pratique requis »
- « Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis »
- « Savoir communiquer - niveau pratique requis »
- « Savoir s'adapter - niveau pratique requis »
- « Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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