Offres d'emploi › Île-de-France
Analyste "Menace quantique" H/F
Date limite de candidature : 28 décembre 2026 (dans 80 jours).
Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE)Publiée le 28 avril 2026
- Entreprise
- Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE) — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Renseignement
Description du poste
Vos missions
Vous serez en charge des activités suivantes :
Collecter, exploiter et organiser des informations dans un but opérationnel ou de reporting,
Orienter et animer différents capteurs,
Participer à la rédaction des notes sur la thématique,
Participer à des réunions d'experts,
Alimenter au quotidien les différentes bases de données et exploiter les données possibles en sources ouvertes et semi-ouvertes.
Profil recherché :
Votre profil
Master 2 en sciences et technologies ou diplôme d'ingénieur.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
Sens de l'organisation,
Appétence pour le travail en équipe,
Ouverture d'esprit,
Réactivité,
Aptitude relationnelle,
Bon niveau d'anglais,
Une compétence linguistique dans une langue rare serait un plus.
L'employeur :
Nous sommes la Direction Générale de la Sécurité Extérieure, le service secret français.
Notre mission ? Recueillir des renseignements dans le monde afin de fournir aux autorités politiques une compréhension complète des situations qu’elles ont à traiter.
Nos 7 500 agents œuvrent dans l’ombre pour connaitre et anticiper les menaces venant de l’étranger. Du contre-terrorisme à la cyberdéfense, nos agents agissent pour protéger la France et les Français.
Notre secret ? Votre engagement à nos côtés.
Nous recherchons des femmes et des hommes ordinaires prêts à accomplir secrètement des missions extraordinaires.
Nous recrutons tous types de profils, dans huit domaines de spécialités :
Cyber
Langues étrangères
Sciences et technologies
Renseignement
Administration générale
Infrastructure
Sécurité
Soutien logistique
Plus de 800 recrutements civils et militaires d’ici 2025.
Descriptif du service
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire travaillant sur plusieurs zones géographiques, vous serez en charge de l'analyse de dossiers traitant du développement d'un large spectre de technologiques avancées de défense dans les domaine de la métrologie, du calcul ou des communications quantiques.
Contribuant à la manœuvre de renseignement technologique et à la politique de contre-prolifération mise en œuvre par l'Etat en liaison avec ses partenaires internationaux, vous aurez pour mission de participer à la caractérisation de la menace actuelle et future.
En savoir plus sur l'employeur
Vous serez en charge des activités suivantes :
Collecter, exploiter et organiser des informations dans un but opérationnel ou de reporting,
Orienter et animer différents capteurs,
Participer à la rédaction des notes sur la thématique,
Participer à des réunions d'experts,
Alimenter au quotidien les différentes bases de données et exploiter les données possibles en sources ouvertes et semi-ouvertes.
Profil recherché :
Votre profil
Master 2 en sciences et technologies ou diplôme d'ingénieur.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
Sens de l'organisation,
Appétence pour le travail en équipe,
Ouverture d'esprit,
Réactivité,
Aptitude relationnelle,
Bon niveau d'anglais,
Une compétence linguistique dans une langue rare serait un plus.
L'employeur :
Nous sommes la Direction Générale de la Sécurité Extérieure, le service secret français.
Notre mission ? Recueillir des renseignements dans le monde afin de fournir aux autorités politiques une compréhension complète des situations qu’elles ont à traiter.
Nos 7 500 agents œuvrent dans l’ombre pour connaitre et anticiper les menaces venant de l’étranger. Du contre-terrorisme à la cyberdéfense, nos agents agissent pour protéger la France et les Français.
Notre secret ? Votre engagement à nos côtés.
Nous recherchons des femmes et des hommes ordinaires prêts à accomplir secrètement des missions extraordinaires.
Nous recrutons tous types de profils, dans huit domaines de spécialités :
Cyber
Langues étrangères
Sciences et technologies
Renseignement
Administration générale
Infrastructure
Sécurité
Soutien logistique
Plus de 800 recrutements civils et militaires d’ici 2025.
Descriptif du service
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire travaillant sur plusieurs zones géographiques, vous serez en charge de l'analyse de dossiers traitant du développement d'un large spectre de technologiques avancées de défense dans les domaine de la métrologie, du calcul ou des communications quantiques.
Contribuant à la manœuvre de renseignement technologique et à la politique de contre-prolifération mise en œuvre par l'Etat en liaison avec ses partenaires internationaux, vous aurez pour mission de participer à la caractérisation de la menace actuelle et future.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 28 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bon niveau d'anglais, »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une compétence linguistique dans une langue rare serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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