Analyste - Géomaticien - Cartographe

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction nationale de la sécurité publiquePubliée le 1 octobre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction nationale de la sécurité publique — Paris (75)
Lieu: 75
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Numérique

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
L’analyste-géomaticien dispose de plusieurs attributions (chargé d’études SIG et géomaticien, cartographe), dont les compétences transverses seront mises à contribution de l’ensemble des services de la nationale de la sécurité publique afin de fournir aux services opérationnels des données géographiques de qualité. Ses missions consistent à :
- Analyser/auditer les besoins de la direction nationale de la sécurité publique (DNSP) en terme de SIG pour mise en place ;
- Administrer le SIG de la DNSP ;
- Acquérir, produire, exploiter et gérer l’information géographique et les bases de données ;
- Fiabiliser et sécuriser les données géographiques ;
- Assurer la cohérence de l’ensemble des données géographiques au sein de la DCSP et avec les partenaires ;
- Assurer le partenariat avec les différents interlocuteurs de l’information géographique.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein de la DNSP, le département numérique est chargé de la politique stratégique dans le cadre du plan de transformation numérique et de l’innovation ; du suivi de l’ensemble des outils numériques et applicatifs et d’en assurer un pilotage cohérent. Il est le garant juridique, technique et technologique des projets en cours ou à venir. Il veille au bon usage des applications et en assure la traçabilité et le droit d’en connaître.
Il assure la conduite de l’innovation par le développement des applications ainsi que leur maintenance.
La section de la conduite de l’innovation (SCI) est en charge des missions suivantes :
- Le support informatique ;
- l’administration des serveurs de la DNSP ;
- Le développement logiciel ;
- La géomatique / cartographie,
Composition et effectifs du service :
Le Département numérique compte 73 agents et est composé de trois pôles : le pôle stratégie, le pôle conformité et le pôle applications dans laquelle se situe notamment la section de la conduite et de l’innovation.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de section et son adjoint ;
Les chefs de de pôles et leurs adjoints ;
La cheffe du département numérique et son adjoint,
Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs : DGPN / ANFSI
Sous direction du pilotage et de la performance
Autres : DTNUM / autres directions actives de la PN.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir
Connaître de l'outil QGIS
niveau maîtrise - requis
Connaître de le langage python
niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert - requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis
savoir communiquer
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit d'équipe
niveau maîtrise - requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	75 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« niveau expert - requis »
« niveau maîtrise - requis »
« niveau pratique - requis »
« niveau maîtrise - requis »
« niveau expert - requis »
« niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)