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Ambulancier / Ambulancière

AMBULANCES AVIGNON SUDPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Ambulances Avignon Sud
Lieu: Robion 84440
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Ambulances

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Description du poste

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier.e + AFGFU à jour. (attestation de formation aux gestes et soins d'urgence) + Attestation préfectorale en cours de validité

Vos missions :
- vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable ou le mécanicien
- installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance
- facturer une prestation
- réaliser un suivi d'activité

Horaires et rythme : 35h + heures supplémentaires / travail du lundi au Dimanche (selon planning établit annuellement).

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires et rythme : 35h + heures supplémentaires / travail du lundi au Dimanche (selon planning établit annuellement). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Robion 84440 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier.e + AFGFU à jour. (attestation de formation aux gestes et soins d'urgence) + Attestation préfectorale en cours de validité »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).