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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Ambulancier / Ambulancière

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
DOULLENS 80600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ambulances
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Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre entreprise de transport sanitaire recherche un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'État pour renforcer son équipe.

Au quotidien, vous contribuez à la prise en charge et au transport des patients en garantissant leur sécurité, leur confort et leur bien-être.

Vos missions

- Assurer le transport sanitaire des patients dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Prendre en charge les patients et les accompagner avec bienveillance.
- Veiller à leur confort et à leur sécurité tout au long du transport.
- Réaliser les gestes et soins adaptés à votre niveau de compétence.
- Assurer l'entretien et la désinfection du véhicule et du matériel.
- Compléter les documents nécessaires à la prise en charge et au transport des patients.
- Travailler en coordination avec les équipes médicales et les différents établissements de soins.

Votre profil

- Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) obligatoire.
- Permis B en cours de validité.
- Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur.
- Qualités relationnelles, écoute et discrétion.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations avec calme et professionnalisme.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDOULLENS 80600
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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