Ambulancier/ambulancière diplômé(e)+AFGSU2 (H/F)
AMBULANCES ROQUES recrute : Ambulancier/ambulancière diplômé(e)+AFGSU2 (H/F) à ROQUES (31), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Ambulances Roques
- Lieu
- ROQUES 31120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Si diplômé(e) pas d'alternant
- Secteur
- Ambulances
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Description du poste
Vos avantages : pas de travail le week-end, ni la nuit et des heures supplémentaires payées à la semaine.
Votre mission principale : le transport sanitaire programmé et ponctuellement le support aux urgences.
Vous travaillerez sur une base de 35h, avec des heures supplémentaires qui vous seront payées à la semaine.
Vos horaires seront dépendants du planning des demandes.
Profil recherché :
- diplômé(e) d'état Ambulancier(ère) obligatoire + titulaire de la carte préfectorale avec AFGSU2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2) à jour.
- ponctualité
- bienveillance
- ayant le sens du contact et l'esprit d'équipe
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Vos avantages : pas de travail le week-end, ni la nuit et des heures supplémentaires payées à la semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ROQUES 31120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Si diplômé(e) pas d'alternant Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « diplômé(e) d'état Ambulancier(ère) obligatoire + titulaire de la carte préfectorale avec AFGSU2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2) à jour. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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