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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Alternant Technicien de Maintenance CVC H/F

GEPSAPubliée le 13 septembre 2026
Alternance
Entreprise
Gepsa
Lieu
Bapaume 62450
Contrat
Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail
36 mois
Expérience
Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage...), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire, centrale de traitement d'air,
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées,
- Tenir à jour le fichier de GMAO et l'ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,...),
- Etablir des rapports d'intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées,
- Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants,
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP),
- Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général

Compétences attendues :
- Prérequis :

- Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E
- Habiligaz apprécié
- Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau
- Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale
- 3 années minimum d'expérience
- Casier judiciaire vierge
- Permis B
- Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO,
- Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,...),

Savoir-être :

- Curieux
- Volontaire
- Autonome
- Réactif
- Consciencieux
- Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément

Activités liées au poste :

- Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
- Station debout prolongée

Organisation du Travail

- Du Lundi au Vendredi
- Travail posté

Rémunérations et Avantages :

- Statut : Contrat d'alternance
- 35 heures hebdomadaire
- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager sur site
- Visite du site

GEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Compétences : CVC, Maintenance

L'entreprise :
Qui sommes nous ?

Leader du facility management en sites sensibles, notre ambition est de permettre à nos clients de se concentrer sur leur coeur de métiers en nous confiant le pilotage de leurs prestations multiservices et multitechniques.

Nos valeurs ?

Responsabilité, Engagement, Agilité , Audace et humanisme

Pourquoi choisir GEPSA et GEPSA Institut?

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 13 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Source : champ « contrat »
Horaires36 mois — « Du Lundi au Vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuBapaume 62450
Source : champ « lieu »
ExpérienceDiplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Habiligaz apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

Ticket Restaurant · Prime de participation · intéressement · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Travail posté
Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Formations en alternance pour ce métier près de Bapaume

Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.

Mission locale près de Bapaume

Mission locale Maison Pour L'entreprise, L'emploi Et La Formation Santerre Haute Somme

8 Rue de la Madeleine, 80200 Peronne

Tél. 03 22 84 73 60 · contact@meef-shs.fr · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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