Offres d'emploi › Hauts-de-France
Alternant Technicien de Maintenance CVC H/F
- Entreprise
- Gepsa
- Lieu
- Bapaume 62450
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 36 mois
- Expérience
- Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Description du poste
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire, centrale de traitement d'air,
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées,
- Tenir à jour le fichier de GMAO et l'ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,...),
- Etablir des rapports d'intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées,
- Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants,
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP),
- Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général
Compétences attendues :
- Prérequis :
- Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E
- Habiligaz apprécié
- Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau
- Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale
- 3 années minimum d'expérience
- Casier judiciaire vierge
- Permis B
- Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO,
- Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,...),
Savoir-être :
- Curieux
- Volontaire
- Autonome
- Réactif
- Consciencieux
- Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
Activités liées au poste :
- Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
- Station debout prolongée
Organisation du Travail
- Du Lundi au Vendredi
- Travail posté
Rémunérations et Avantages :
- Statut : Contrat d'alternance
- 35 heures hebdomadaire
- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager sur site
- Visite du site
GEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Compétences : CVC, Maintenance
L'entreprise :
Qui sommes nous ?
Leader du facility management en sites sensibles, notre ambition est de permettre à nos clients de se concentrer sur leur coeur de métiers en nous confiant le pilotage de leurs prestations multiservices et multitechniques.
Nos valeurs ?
Responsabilité, Engagement, Agilité , Audace et humanisme
Pourquoi choisir GEPSA et GEPSA Institut?
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 13 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 36 mois — « Du Lundi au Vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bapaume 62450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Habiligaz apprécié »
Avantages cités dans l'annonce
Ticket Restaurant · Prime de participation · intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Formations en alternance pour ce métier près de Bapaume
- CAP peintre applicateur de revêtements
CAP · Federation Compagnonnique Regionale Hauts De France · Arras · 2 ans - CAP carreleur mosaïste
CAP · Lycee Professionnel Jacques Le Caron · Arras · 2 ans - CAP couvreur
CAP · Lycee Professionnel Jacques Le Caron · Arras · 2 ans - CAP marbrier du bâtiment et de la décoration
CAP · Lycee Professionnel Jacques Le Caron · Arras · 2 ans - CAP monteur en installations sanitaires
CAP · Lycee Professionnel Jacques Le Caron · Arras · 2 ans - CAP monteur en installations thermiques
CAP · Lycee Professionnel Jacques Le Caron · Arras · 2 ans - CAP métiers du plâtre et de l'isolation
CAP · Lycee Professionnel Jacques Le Caron · Arras · 2 ans - CAP peintre applicateur de revêtements
CAP · Lycee Professionnel Jacques Le Caron · Arras · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Bapaume
Mission locale Maison Pour L'entreprise, L'emploi Et La Formation Santerre Haute Somme
8 Rue de la Madeleine, 80200 Peronne
Tél. 03 22 84 73 60 · contact@meef-shs.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
