Alternance - Secrétaire assistant médico-administratif (H/F)

DGBOOSTPubliée il y a 1 h

Alternance

Entreprise: Dgboost
Lieu: Saint-Clair-sur-Epte 95770
Contrat: CDD - 11 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Au sein de DGBOOST - Formation et Expérience Professionnelle Reconnues depuis 10 ans. Certifié Qualiopi

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Contrat de 11 mois : 1,5 jours en formation à distance / 3,5 jours en entreprise.

Des missions Enrichissantes :

Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du
patient ou de l'usager
Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager

Diplôme Reconnu : Obtenez une certification officielle équivalente au BAC : secrétaire assistant médico administratif (h/f)
Apprentissage par la Pratique : Apprenez directement sur le terrain.
Formation Gratuite : Pas de frais de scolarité à prévoir.
Expérience Professionnelle : Développez vos compétences dans un cadre professionnel.
Rémunération Mensuelle : selon votre tranche d'âge.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 11 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Clair-sur-Epte 95770 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous recherchez une formation qui vous permette de valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC Secrétaire assistante médico-administrative) reconnu par l'État ? »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).