Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Alternance Assistant(e) Manager / Responsable Adjoint(e) de Point de Vente - Brest (H/F)
- Entreprise
- Iscod
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
LES MISSIONS
Assister le manager du point de vente à la tête d'une équipe de 4 salariésMettre en place l'offre innovante de notre marque sur le point de venteDévelopper la performance commerciale du point de vente selon les objectifs définis avec le Gérant.Manager, animer et motiver les équipesGarantir la qualité d'un accueil et d'un service auprès de la clientèle, toujours avec lesourireGérer les stocks et les approvisionnementsGarantir la propreté et l'hygiène du point de ventePorter fièrement la fameuse salopette rouge, emblème de la marqueTransmettre l'état d'esprit drôle et innovant de notre marqueFaire partager aux clients une expérience de consommation festive et régressiveFaire des actions marketing 2.0
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous aimez le contact client et avez le sens du service.Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'esprit d'équipe.Vous possédez un tempérament dynamique, positif et commerçant.Vous êtes force de proposition et appréciez les environnements en forte croissance.Une première expérience dans la vente, la restauration ou le commerce est un plus.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Brest (29200)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD… »
Ce qui est seulement souhaité
- « …première expérience dans la vente, la restauration ou le commerce est un plus.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Brest (29200)Rémunération selon niveau d'études +… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Mission locale près de Brest
Mission locale Du Pays De Brest
7 rue de Vendée, 29200 Brest
Tél. 02 98 43 51 00 · contact@mission-locale-brest.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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