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Offres d'emploi › Normandie › Mondeville

Responsable d'Études (H/F)

CALOMATECHPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Calomatech
Lieu
MONDEVILLE 14120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres textiles techniques et industriels
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Description du poste

Présentation de l'entreprise :

Rejoindre Calomatech, c'est intégrer une entreprise à taille humaine au sein du groupe international OTEGO. Reconnu pour ses solutions d'isolation et de protection thermiques, nous concevons et fabriquons des solutions techniques où la qualité et la satisfaction client sont au cœur des priorités.

Portée par des équipes engagées et des valeurs humaines fortes, Calomatech est une jeune entreprise en forte croissance. Ici, nous avançons sérieusement, avec un goût marqué pour le concret plutôt que les longs discours. La proximité entre les pôles commerciales, techniques et production permet de faire évoluer en continu les produits et les projets.

Mission principale du poste

Le Responsable d'Études est autonome dans la transformation des demandes clients en solutions techniques et commerciales adaptées.

Il prend en charge des dossiers plus complexes, sécurise leur faisabilité et contribue directement à la performance commerciale et à la satisfaction des clients.

Vos missions
Études techniques : Analyser les besoins clients, étudier les installations complexes et définir des solutions techniques adaptées, en intégrant les contraintes de fabrication, d'installation, de maintenance et de sécurité.

Chiffrage et élaboration des offres : Réaliser les chiffrages complets, optimiser les coûts et la rentabilité, et élaborer des offres techniquement pertinentes et économiquement compétitives.

Gestion des dossiers complexes : Piloter les dossiers de la demande initiale à la commande, coordonner les services internes, anticiper les risques et garantir le respect des délais.

Expertise et relation client : Être l'interlocuteur technique privilégié des clients, comprendre leurs enjeux industriels, proposer des solutions alternatives et participer aux négociations techniques et commerciales.

Amélioration continue et transmission des compétences : Accompagner les profils juniors, partager les bonnes pratiques et contribuer à l'évolution des méthodes, outils et standards techniques.

Profil recherché

Vous aimez analyser les problématiques techniques, comprendre les besoins et élaborer des solutions adaptées.

Rigoureux, méthodique et doté d'un véritable sens du service, vous appréciez autant la relation client que la recherche de solutions techniques pertinentes. Grâce à votre expertise technique, vous savez traduire un besoin complexe en une proposition chiffrée, concrète et optimisée.

Une expérience dans le domaine du calorifuge est indispensable pour ce poste.

Au-delà de votre formation et de votre parcours professionnel, nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et attachée aux valeurs de collaboration et d'esprit d'équipe.

Ce que nous offrons

Contrat : CDI - Statut Cadre, forfait annuel de 218 jours.

Équipement : Pack informatique complet fourni.

Déplacements : représente au moins 60 % de votre temps de travail, véhicule de fonction mis à disposition

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMONDEVILLE 14120 — « Déplacements : représente au moins 60 % de votre temps de travail, véhicule de fonction mis à disposition »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience dans le domaine du calorifuge est indispensable pour ce poste. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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