Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Ajusteur pieces elementaires (H/F)
PROMANPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Aire-sur-l'Adour 40800
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.5 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un AJUSTEUR PIECES ELEMENTAIRES H/F pour une prise de poste dès que possible. Lieu de mission : AIRE SUR ADOUR (40) Vos missions sont les suivantes : Assurer les phases d'ajustage des Ordres de Fabrication (OF) de la ligne Préparer son poste de travail en prenant connaissance des instructions de fabrication, en s'assurant des moyens de production disponibles au poste et en respectant les flux de production établis Réaliser les opérations d'ajustage, de perçage, d'alésage, d'ébavurage, de fraisurage, de chanfreinage et découpes des pièces conformément aux séquences définies dans les documents (FI,MO, Gammes etc.) Renseigner les données de traçabilité et valider les opérations effectuées Vérifier le bon fonctionnement de son matériel, la disponibilité des consommables et effectuer la maintenance de 1er niveau Vérifier la conformité de la pièce à l'attendu selon les normes en vigueur, proposer des solutions correctives et les mettre en œuvre en autonomie après validation Réaliser les tâches liées à la démarche 5S et participer aux démarches d'amélioration continue sur son poste et sur le produit Vérifier la conformité de son matériel Appliquer les réglementations et normes du secteur aéronautique, les procédures internes de qualité et les exigences clients Assurer la conformité et la traçabilité du produit sous contrôle fréquent de son responsable hiérarchique Respecter les délais impartis, alerter en cas de dérive et proposer des solutions correctives
Profil recherché :
Expérience sur poste similaire : minimum 2 ans INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste immédiate. Contrat intérimaire, en local. Planning selon besoins entreprise Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché :
Expérience sur poste similaire : minimum 2 ans INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste immédiate. Contrat intérimaire, en local. Planning selon besoins entreprise Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ?
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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aire-sur-l'Adour 40800 — « CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un AJUSTEUR PIECES ELEMENTAIRES H/F pour une prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
