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Ajusteur panneau LR Série F/H

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Adequat Interim
Lieu
Bouguenais 44340
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat recherche un Ajusteur panneau LR Série F/H pour son client :

Vos missions:

* Réaliser la préparation des panneaux et composants à assembler, tant métalliques que composites

* Vérifier que les composantes à assembler sont celles exigées aux plans et bons de travail

* Effectuer les opérations de perçage, ajustage, fixation et assurer la continuité structurelle

* Assurez-vous que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées conformément aux exigences des plans, de la qualité et des normes applicables

* Appliquer les protections de surface selon les standards aéronautiques

* Contrôler la qualité des opérations et respecter les exigences techniques, sécurité et environnement

Profil :

* Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle
* Connaissance en matériaux métalliques et composites, appliquées aux panneaux et structures aéronautiques
* Lecture et interprétation de dossiers de fabrication, plans, schémas et documentations techniques
* Compétences en ajustage, perçage, assemblage et fixation en environnement de production série
* Renseignement des dossiers de fabrication et les documents qualité
* Connaissance des normes de fabrication et le principe de côtes de tolérances
* Utilisation des outils à mains ou des machines classiques pour ajuster et assembler
* Connaissance des éléments de fixations
* Connaissance des normes aéronautiques (qualités, FOD, etc)
* Connaissance en procédés spéciaux

Savoir-être :

* Rigoureux(se), autonome et responsable de sa production
* Etre force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe
* Savoir communiquer au sein d'une équipe de production

N'hésitez pas à nous rejoindre et à candidater !

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%

- Acompte de paye à la semaine si besoin,

- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBouguenais 44340 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vérifier que les composantes à assembler sont celles exigées aux plans et bons de travail »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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