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Offres d'emploi › Île-de-France › Hauts-de-Seine

Ajusteur-monteur/Monteuse ajusteuse machine spéciale (H/F)

MECATRANSPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Mecatrans
Lieu
Hauts-de-Seine
Contrat
Intérim - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 16.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Recherchons pour notre client, ajusteur monteur sur machine spéciale H/F.

Compétences requises:
- Expérience préalable dans l'assemblage et la fabrication mécanique
- Maîtrise de la lecture de plans techniques
- Capacité à utiliser des outils tels que le pied à coulisse avec précision
- Capacité à assembler et fabriquer des pièces conformes aux spécifications

Primes
Ce poste offre une opportunité passionnante pour un ajusteur monteur qualifié de rejoindre une équipe dynamique. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 16.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHauts-de-Seine
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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