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Ajusteur monteur / Ajusteuse monteuse (H/F)

ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENTPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Adequat Interim Et Recrutement
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Adéquat de BLAGNAC recrute sur le poste de Ajusteur Monteur F/H pour son client DAHER, groupe industriel français de référence dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie. Reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses productions, l'entreprise offre un environnement de travail agréable et stimulant.

Longue mission d'intérim.

horaires : 2x8

Vos missions :

- Réaliser les diverses opérations d'ajustage, d'usinage, de réglage et de mise au point nécessaire au montage, en respectant des degrés de précisions pouvant avoisiner le micron (1/1000e de millimètre) et les temps alloués,

- Utiliser les outils spécifiques tels que : aléseuse, perceuse, visseuse, butées micrométriques

- Assurer l'étanchéité des zones assemblées et effectuer des opérations de traitement de surface,

- Identifier les défauts, les dysfonctionnements par contrôle visuel ou mesure,

- Procéder aux modifications, réajustements et communiquer les retouches à effectuer,

Votre profil:

- De formation CAP/BAC PRO Aéronautique ou mécanicien aéronef (MCA) , CQPM « Ajusteur-Monteur de Structures d'Aéronefs », Titre du « Ministère de l'Emploi » Monteur de Structures d'Aéronefs ou justifier d'une expérience similaire sur le poste.

Compétences requises

- Respect des exigences qualité, sécurité et environnement
- Lecture et compréhension des plans
- Lecture et compréhension des gammes et nomenclatures
- Compétences en ajustage
- Maitrise des procédures de contrôle
- Connaissances et respect des règles de sécurité

Rémunération et avantages

Selon profil.

- Taux horaire fixe et 10% de fin de mission et 10% de congés payés
- Primes collective ou individuelle et participation aux bénéfices et CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Le poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV directement sur cette offre.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « horaires : 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Toulouse 31000 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ajusteur monteur en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 2 000 € et 2 070 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation CAP/BAC PRO Aéronautique ou mécanicien aéronef (MCA) , CQPM « Ajusteur-Monteur de Structures d'Aéronefs », Titre du « Ministère de l'Emploi » Monteur de Structures d'Aéronefs ou justifier d'une expérience similaire sur le… »
« Compétences requises »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).