Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Aide-Sondeur (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
- Entreprise
- Geotec
- Lieu
- TOULOUSE 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Avec ou sans expérience dans le domaine, nous vous accompagnons tout au long de votre intégration au poste. Geotec vous offre la possibilité de vous former dans un cadre de travail bienveillant et convivial. Vous aimez travailler en extérieur et en équipe. Des déplacements sont à prévoir à la semaine régulièrement.
Rejoignez notre agence de Toulouse
Votre rôle au sein de l'équipe
En binôme avec le Sondeur, vous participerez à la réalisation des sondages : mise en place de l'atelier ; entretien du matériel ; forages et réalisation des essais ; gestion des échantillons tout en respectant les consignes de sécurité.
Personne de terrain, vous aimez travailler en équipe, à l'extérieur et les déplacements hebdomadaires ne sont pas un frein pour vous ?
L'apprentissage du métier auprès de votre Sondeur sera complété par des formations internes métiers et sécurité. Vos connaissances techniques, votre capacité d'adaptation et votre ambition vous donneront la possibilité d'évoluer vers un poste de Sondeur dans un premier temps puis de Chef Sondeur, Conducteur de travaux, Responsable Régional de Production. Vous pourrez également saisir des opportunités de mobilité au sein du Groupe.
Votre parcours
Avec ou sans expérience dans le domaine, votre volonté, votre courage et votre endurance seront de bons outils dans votre intégration.
Le permis B est exigé. La possession des permis BE et C seraient un plus. Travail en extérieur toute l'année.
Vos futurs avantages sociaux
Prime vacances + prime de fin d'année équivalent à un 13ème mois,
Prime qualité variable pouvant aller jusqu'à 260€/mois selon critères,
Prime salissure (20€/mois),
Panier repas hors déplacement,
Indemnités de déplacements
Contrat 42h incluant 5 heures supplémentaires par semaine majorées
Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur,
Participation,
Plan Epargne Entreprise,
Actionnariat salarié,
PERECO,
Forfait mobilité durable,
Politique d'Evolution de Carrière au sein du groupe
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Prime qualité variable pouvant aller jusqu'à 260€/mois selon critères, » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOULOUSE 31000 — « Des déplacements sont à prévoir à la semaine régulièrement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La possession des permis BE et C seraient un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime vacances · prime de fin · 13ème mois · Prime qualité · Prime salissure · Panier repas · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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