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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Aide-soignant MAS (H/F)

Centre Hospitalier Sèvre et LoirePubliée il y a 6 h
CDD
Lieu
LE LOROUX BOTTEREAU 44430
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un établissement public de santé. Son siège social est à Vertou. Il possède plusieurs sites : Vertou, le Loroux Bottereau, la Haye Fouassière et Haute Goulaine.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide Soignant( e) à la Maison d'Accueil Spécialisée.

Vous accompagnez des patient(e)s / résident(e)s, dans leurs gestes de la vie quotidienne:
- Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aider l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretenir, nettoyer et ranger des matériels.
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observer et mesurer des paramètres vitaux
- Réaliser des soins de confort et de bien-être

Type d'emploi : Temps partiel, CDD, mutation
Salaire : 1 900 € à 2 500 € par mois pour un temps plein

Programmation :
Périodes de travail de 8 heures
Expérience:
Aide à la personne: 1 an (Optionnel)
Certificat:
Diplôme Aide soignant(e) (Exigé)

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 1 900 € à 2 500 € par mois pour un temps plein »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuLE LOROUX BOTTEREAU 44430
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme Aide soignant(e) (Exigé) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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