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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Aide-soignant intérimaire H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
Intérim
Lieu
Domme 24250
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes aide-soignant(e) et vous cherchez des missions d'intérim qui correspondent vraiment à vos attentes ?
Chez Vitalis Médical, on sait ce que c'est d'être soignant. parce que nous l'avons été aussi.
Les horaires, la charge de travail, l'équilibre vie pro / vie perso, l'ambiance d'une équipe, le besoin d'être écouté et respecté. on connaît.
Notre objectif n'est pas simplement de vous proposer des missions.
? C'est de vous proposer les missions qui VOUS correspondent.
Des missions adaptées à vos disponibilités
Une équipe qui connaît réellement le terrain
Un accompagnement humain et de proximité
Une agence disponible et à votre écoute
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Vitalis Médical : .44 - (adresse commune Gironde et Dordogne)
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Vos missions
Les missions habituelles d'un(e) AS dans le respect des protocoles, des résidents, de l'équipe et des habitudes de l'établissement où vous allez en mission
Pré-requis
Posséder le diplôme d'Etat ou avoir une expérience de "faisant fonction"
Profil recherché
Capacité d'adaptation rapide
Respect des engagements
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 20 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 13 € - 20 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDomme 24250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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