Offres d'emploi › Grand Est › Vandœuvre-lès-Nancy
AIDE-SOIGNANT H/F
- Entreprise
- AEIM - Résidence Lucien Gillet
- Lieu
- Vandœuvre-lès-Nancy 54500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2143.0 Euros à 2143.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec la Direction du Pôle Sanitaire et Habitat Spécialisé, votre rôle est d'accompagner les résidents pour tous les actes de la vie quotidienne ainsi que pour les activités de stimulation et la vie sociale.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Apporter les soins quotidiens d'hygiène en fonction de l'autonomie ou du handicap, à l'habillage et au déshabillage ;
- Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l'isolement, la dépression...
- Participer à l'organisation d'activités et d'animations collectives contribuant au bien-être des résidents, à l'ouverture et à la citoyenneté
- Travailler à la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents
- Respecter l'ensemble des procédures de soins et de sécurité
Pour favoriser la dynamique sanitaire de l'Association, votre contribution aux groupes de travail du Pôle Sanitaire et Habitat Spécialisé est essentielle.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme & formation : Diplôme d'Aide-Soignant (DEAS)
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée
- Compétences requises :
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Aptitudes relationnelles
o Capacités d'organisation et autonomie
o Maitrise des outils bureautiques
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI Temps plein
- Convention collective : CCNT 66 - Grille Aide-Soignant
- Rémunération à partir de : 2143€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
- 18 jours de congés supplémentaires
- Spécificités : horaires d'internat ; travail un weekend sur deux et certains jours fériés
- Rythme de travail : Horaires variables selon cycle
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2143.0 Euros à 2143.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Spécificités : horaires d'internat ; travail un weekend sur deux et certains jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vandœuvre-lès-Nancy 54500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 140 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 2 160 €, la moitié entre 1 880 € et 2 270 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme & formation : Diplôme d'Aide-Soignant (DEAS) »
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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