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Aide-soignant (H/F)

Aide-soignant à Tournefeuille 7 Toutes les offres à Tournefeuille 56

Santé StaffingPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Santé Staffing
Lieu: Tournefeuille 31170
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Soigneur animalier / Soigneuse animalière

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Description du poste

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez vous investir dans un établissement médico-social sur le secteur de Tournefeuille ? Vous recherchez un poste de nuit, en CDI ou en CDD, dans un environnement de travail organisé, avec une équipe soignante présente et engagée auprès des résidents ? Cette opportunité pourrait correspondre à vos attentes !

Nous accompagnons actuellement un EHPAD accueillant environ 80 résidents, qui recherche un(e) aide-soignant(e) pour renforcer son équipe de nuit. L'établissement offre un cadre de travail propice à un accompagnement de qualité, où le bien-être, la sécurité et le respect des besoins des résidents occupent une place essentielle.

Vous intégrerez une équipe soignante structurée, composée d'aides-soignant(e)s et d'infirmier(ère)s, favorisant la collaboration et la continuité des soins tout au long de la nuit. Votre rôle sera essentiel pour assurer le confort des résidents, veiller à leur sécurité, les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité.

Que vous souhaitiez vous engager durablement dans le cadre d'un CDI ou privilégier un CDD, cette opportunité vous permettra de mettre vos compétences au service d'un établissement où l'accompagnement humain et le travail en équipe sont au coeur des missions.

Autre avantage : l'établissement est facilement accessible en transports en commun et dispose également d'un parking réservé au personnel, facilitant ainsi vos déplacements, notamment pour les horaires de nuit.

Si vous êtes motivé(e), attentif(ve) au bien-être des personnes âgées et souhaitez rejoindre une équipe investie, nous serions ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité !

Contrat : CDI

Salaire : 1900 à 2500

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez travailler de nuit en EHPAD ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !

Pour toute question ou pour échanger sur cette opportunité, contactez nous au *. Nous serons ravis de vous accompagner dans votre démarche !

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Le marché d'aide-soignant — Haute-Garonne (31)

27 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 237 en Occitanie, 2 106 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 290 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 30 % CDI, 15 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous recherchez un poste de nuit, en CDI ou en CDD, dans un environnement de travail organisé, avec une équipe soignante présente et engagée auprès des résiden… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Tournefeuille 31170 — « …également d'un parking réservé au personnel, facilitant ainsi vos déplacements, notamment pour les horaires de… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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