AIDE SOIGNANT (H/F)
Appel MedicalPubliée le 15 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Saint-Maurice-sur-Moselle 88560
- Contrat
- Intérim - 15 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à ST MAURICE SUR MOSELLE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Comment transformer votre vocation en impact dans cet établissement pour personnes âgées ?
Rejoignez notre établissement pour personnes âgées pour apporter votre soutien en matière de soins et d'assistance personnalisés.
- Offrir des soins d'hygiène et de confort tout en maintenant un environnement positif et sécurisant
- Assurer une surveillance attentive et informative pour garantir la santé et le bien-être des résidents
- Encourager l'autonomie en aidant à l'alimentation et à l'hydratation avec soin et prévoyance
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Maurice-sur-Moselle 88560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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