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Aide Soignant (H/F)

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SWITCHPubliée le 25 octobre 2026

CDI

Entreprise: Switch
Lieu: Saint-Dizier 52100
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Switch est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé et du médico-social. Nous accompagnons des établissements variés (EHPAD, cliniques, hôpitaux, services de soins à domicile) dans leurs recrutements en Champagne-Ardenne, en sélectionnant des profils qualifiés et motivés.

Le poste :

Vos missions
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents ou patients
Aider à la mobilisation, aux transferts et aux déplacements
Participer aux activités thérapeutiques et d'animation
Surveiller l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante
Contribuer à l'accueil et au soutien psychologique des patients et de leurs familles
Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient

Profil recherché :

Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire
Sens du service, bienveillance et écoute active
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur et respect des protocoles de soins
Adaptabilité et gestion du stress
Tous niveaux d'expérience acceptés, y compris les diplômés

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Le marché d'aide-soignant — Haute-Marne (52)

4 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Marne), 190 en Grand Est, 2 106 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 180 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Switch, Adef Habitat.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Dizier 52100 — « Aider à la mobilisation, aux transferts et aux déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)