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Offres d'emploi › Grand Est

AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 8 h
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Saint-Dié-des-Vosges 88100
Contrat
Intérim - 5 Jour(s)
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à ST DIE DES VOSGES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) de la santé, intégrez un établissement reconnu, porteur de fortes valeurs humaines, où l'attention est constamment portée sur le bien-être des salarié(e)s, pour une carrière épanouissante et enrichissante.Souhaitez-vous valoriser votre engagement comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuez chaque jour à préserver dignité, confort et sérénité des résidents
- Vous assurez l'hygiène et le confort des résidents grâce à des soins attentifs favorisant leur bien-être
- Vous accompagnez l'alimentation et l'hydratation en observant les besoins de chacun pour un suivi personnalisé et bienveillant
- Vous accueillez, installez et informez les patients et leurs proches afin d'offrir un cadre chaleureux et rassurant

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 5 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Dié-des-Vosges 88100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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