Aide soignant (H/F)

ASSOCIATION DE PREVENTION D'AIDES ET DE recrute : Aide soignant (H/F) à Pujols (33), CDI, Horaire de 14.68 Euros à 17.5 Euros - Prime d'assiduité. Offre publiée le 10 novembre 2026.

ASSOCIATION DE PREVENTION D'AIDES ET DEPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Association De Prevention D'aides Et De
Lieu: Pujols 33350
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.68 Euros à 17.5 Euros - Prime d'assiduité
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

L'APAISAD de Pujols, Association de Prévention d'Aide et de Soins A Domicile, recherche pour son Service de Soins Infirmiers :
Un Aide Soignant H/F
Temps plein/Temps partiel - CDD ou CDI
Vos missions :
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et du chef de service :
- Vous assurez des soins d'hygiène et de confort ;
- Vous assurez une surveillance et une prévention de la personne ;
- Vous aidez aux transferts ;
- Vous réalisez des soins en collaboration avec l'infirmière ;
- Vous informez les personnes des soins courants dispensés et donnez des informations courantes à l'entourage ;
- Vous limitez le risque infectieux ;
- Vous participez à l'identification des besoins de la personne et à l'élaboration du plan de soins ;
- Vous participez, dans les limites de votre fonction, à des soins favorisant la continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie.
Votre profil :
- Votre carnet de vaccinations est à jour ;
- Vous avez le permis B ;
- Vous êtes diplômé(e) du DEAS ;
- Vous êtes autonome, et prenez des initiatives à bon escient ;
- Vous connaissez et respectez les limites de vos missions ;
- ET surtout, vous disposez de réelles valeurs humaines.
Un planning en coupures (de 7h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 ou de 7h30 à 12h30 et de 16h30 à 19h30) ; un week-end sur deux en repos ; un véhicule de service ainsi qu'un téléphone professionnel et des EPI.
Rémunération : entre 1698,96 € à 2500,00 € par mois.
Avec ses équipes, la direction de l'APAISAD veille à la qualité de vie au travail de ses salariés en mettant en œuvre des actions telles que :
- La formation tout au long de la carrière du salarié ;
- Des congés supplémentaires : remplacement et ancienneté ;
- Des évolutions salariales progressives ;
- Des invitations à des ateliers bien-être gratuits chaque mois pour tous les salariés
- Des chèques « culture et cadeau » offerts à tous les salariés en fin d'année (sous condition d'ancienneté).
Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire
Vous aurez accès aux avantages du CSE : réduction place de cinéma / parfums / bijoux ..
Ce poste correspond à votre projet professionnel ? Envoyez votre lettre de motivation ainsi que votre CV à
Pauline ANDRE, Responsable RH : pauline.andre@apaisad.fr

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 10 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.68 Euros à 17.5 Euros - Prime d'assiduité Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Un planning en coupures (de 7h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 ou de 7h30 à 12h30 et de 16h30 à 19h30) ; un week-end sur deux en repos ; un véhicule de service a… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pujols 33350 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez le permis B ; »
« Vous êtes diplômé(e) du DEAS ; »
« Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.
Horaires en coupure: Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

Talenceil y a 14 h