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AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 15 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Pontivy 56300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à PONTIVY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quelle contribution apporterez-vous comme Aide-soignant-e (F/H) au sein d'un hôpital ?
Vous participez aux soins quotidiens et au bien-être des patientes et patients au sein d'un établissement hospitalier - Vous assurez l'hygiène, le confort et l'installation des patientes et patients - Vous accompagnez les patientes et patients dans les actes de la vie quotidienne - Vous transmettez les observations utiles à l'équipe soignante et respectez les protocoles établis

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1/mois tâches à la journée selon vos disponibilités

- Salaire: 16 euros/heure selon la convention collective de l'établissement

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE

- Prévoyance santé

- Primes et intéressements

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 16 euros/heure selon la convention collective de l'établissement » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pontivy 56300 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).