Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
AIDE SOIGNANT (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Ispoure 64220
- Contrat
- Intérim - 25 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à ISPOURE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, rejoignez un établissement en pleine croissance, axé sur le bien-être de ses salarié(e)s et offrant des défis excitants pour enrichir votre parcours professionnel.Prêt(e) à contribuer au bien-être des aîné(e)s comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement ?
Vous contribuez au bien-être quotidien des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées, en horaires de jour - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, tout en préservant l'autonomie des résidents - Vous accompagnez les résidents dans leurs déplacements, repas et activités adaptées à leurs besoins - Vous transmettez les observations utiles à l'équipe soignante et veillez à un environnement sécurisé
Alors, voici ce qui vous attend :
- Contrat: Intérim
- Durée: 25/jours
- Salaire: 15 euros/heure
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
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- Durée: 25/jours
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 15 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 25 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ispoure 64220 — « Vous accompagnez les résidents dans leurs déplacements, repas et activités adaptées à leurs besoins » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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