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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Aide-Soignant h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Giromagny 90200
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vos missions sont :
- Assurer la toilette, l'habillage, les bains, le confort et les soins d'hygiène des résidents.
- Réaliser des soins de confort (shampooings, bains de pieds, etc.) et maintenir l'autonomie des personnes âgées.
- Participer à l'installation, au service, à l'aide à la prise des repas et à la distribution de la nourriture.
- Aider les résidents aux levers, aux couchers et aux déplacements
- Observer l'état général des résidents, surveiller les paramètres vitaux et transmettre les informations à l'équipe soignante.
- Mettre en œuvre les soins sous la responsabilité de l'infirmier(e) et collaborer étroitement avec les autres professionnels de l'établissement.
- Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de soins en vigueur.
- Offrir une présence attentive et valoriser l'ambiance de vie du service.
- Maintenir un lien régulier avec l'entourage des résidents.

Rythme de travail :
- 1 week-end sur 3 de travaillé
- Journée en 12h00

Les avantages que nous vous proposons :
- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Congés payés de 5 semaines par an, congés évènements familiaux, congé d'ancienneté de 1 jour dès 20 ans d'ancienneté ;
- Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE ;
- Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
- Vous savez respecter les chartes et règlements et la dignité du résident.
- Vous veillez à son confort et à sa sécurité, observez la confidentialité des informations que vous détenez et agissez conformément aux procédures applicables.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Lidwine Viennet.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « 1 week-end sur 3 de travaillé »
Source : texte de l'annonce
LieuGiromagny 90200 — « Aider les résidents aux levers, aux couchers et aux déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. »

Avantages cités dans l'annonce

prime décentralisée · mutuelle · Chèques vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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