Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Assistant administratif et commercial en immobilier H/F/X
PAUL CRAMATTE INTERIM BELFORTPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Paul Cramatte Interim Belfort
- Lieu
- Giromagny 90200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre de vos missions, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre activité et dans la satisfaction de notre clientèle.
- Préparer et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
- Assurer le suivi administratif courant des dossiers locatifs
- Identifier les besoins des clients et y apporter des réponses adaptées
- Mettre en oeuvre des actions publicitaires pour la promotion des biens
- Diverses tâches administratives (gestion du standard téléphonique, accueil physique des clients en agence, gestion de l'agenda de l'agent immobilier)
Fort/e d'une expérience de 10 ans minimum dans le secteur, vous apportez rigueur, sens du service et excellent relationnel à l'ensemble de vos interlocuteurs. Votre autonomie et votre organisation sont des atouts essentiels pour réussir pleinement dans ce poste.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens du relationnel ? Ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un profil justifiant d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion immobilière ou dans un poste aux missions similaires. Cette solide expérience vous permettra d'intervenir avec autonomie et fiabilité sur l'ensemble des missions confiées.
Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de discrétion, de sens de l'écoute et d'un bon relationnel avec des interlocuteurs variés. Vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie tout en maintenant une communication fluide avec votre équipe.
Une bonne connaissance de la réglementation locative ainsi qu'une aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion immobilière seront des atouts appréciés.
INDSPO2
- Préparer et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
- Assurer le suivi administratif courant des dossiers locatifs
- Identifier les besoins des clients et y apporter des réponses adaptées
- Mettre en oeuvre des actions publicitaires pour la promotion des biens
- Diverses tâches administratives (gestion du standard téléphonique, accueil physique des clients en agence, gestion de l'agenda de l'agent immobilier)
Fort/e d'une expérience de 10 ans minimum dans le secteur, vous apportez rigueur, sens du service et excellent relationnel à l'ensemble de vos interlocuteurs. Votre autonomie et votre organisation sont des atouts essentiels pour réussir pleinement dans ce poste.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens du relationnel ? Ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un profil justifiant d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion immobilière ou dans un poste aux missions similaires. Cette solide expérience vous permettra d'intervenir avec autonomie et fiabilité sur l'ensemble des missions confiées.
Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de discrétion, de sens de l'écoute et d'un bon relationnel avec des interlocuteurs variés. Vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie tout en maintenant une communication fluide avec votre équipe.
Une bonne connaissance de la réglementation locative ainsi qu'une aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion immobilière seront des atouts appréciés.
INDSPO2
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Giromagny 90200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) — « Fort/e d'une expérience de 10 ans minimum dans le secteur, vous apportez rigueur, sens du service et excellent relationnel à l'ensemble de vos interlocuteurs. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une bonne connaissance de la réglementation locative ainsi qu'une aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion immobilière seront des atouts appréciés. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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