Offres d'emploi › Hauts-de-France
Aide soignant H/F (H/F)
- Entreprise
- TEMPS DE VIE - Ehpad Audruicq
- Lieu
- AUDRUICQ 62370
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - Prime de fin de contrat
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
- Aides à la personne : répondre aux demandes des résidents, faire intervenir l'intervenant compétent si nécessaire, intégrer les nouveaux résidents (les accompagner dans leur installation);
- Réaliser les soins d'hygiène (toilette, gestion de l'incontinence, réfection du lit et change du linge), de confort (coussins anti-escarres), déplacements (mise à disposition d'un déambulateur, accompagnement pour la marche, lève-personne), aide à la distribution et aux prises alimentaires (petit déjeuner, repas, goûter, souper);
- Veiller à la participation de la personne âgée aux animations et activités de stimulation;
- Veiller à la sécurité de la personne (chutes, surveillance de ses déambulations...) et répondre aux demandes ou appels malades;
- Participer et appliquer les consignes relatives à la prévention des risques (incendie, fugue, etc..).
Pour les soins :
- Assurer une surveillance de l'état physique, clinique, psychique et comportemental du résident;
- Assister les interventions de l'infirmière, à sa demande (distribution des médicaments...);
- Renseigner les paramètres de suivi du résident, par écrit ou oral;
- Participer à l'accompagnement en fin de vie;
- Participer à toute prévention (des escarres, de lutte contre le déshydratation, de la dénutrition, de la maltraitance..);
- Transmettre les évolutions physiques, mentales ou comportementales de la personne hébergée tant à l'oral que par écrit.
Pour la gestion de l'environnement du résident :
- Nettoyage, entretien de la chambre ainsi que des matériels utilisés au quotidien dans le respect des protocoles;
- Appliquer les consignes de sécurité;
- Respecter le projet d'établissement et appliquer le projet individualisé du résident;
- Accessoirement il peut être demandé à l'agent d'autres tâches non obligatoirement liées au poste (participation aux réunions qualité ou de liaison, tutorat d'un stagiaire, rencontre avec les familles).
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - Prime de fin de contrat Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AUDRUICQ 62370 — « …du lit et change du linge), de confort (coussins anti-escarres), déplacements (mise à disposition d'un déambulateur, accompagnement pour la marche, lève-perso… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Hauts-de-France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 810 € et 2 210 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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