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Offres d'emploi › Occitanie

AIDE SOIGNANT (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Ganges 34190
Contrat
CDD - 11 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous accueillerez et assurerez la prise en charge des personnes (patients, usagers et familles) au service des urgences à travers les missions suivantes : Soins d'hygiène et de confort du malade (alimentation, bien-être et installation du patient de façon adaptée au regard de son motif de recours) Identification des besoins des patients en attente et organiserez les actions de soins en tenant compte des impératifs du service des urgences Identification des situations de grande urgence et mise en œuvre les procédures adaptées en lien avec l'équipe médicale et paramédicale Maintien de l'hygiène de l'environnement des patients, des chambres, du poste de soins et des utilités Participation à l'entretien, au nettoyage ainsi qu'à la vérification des locaux et matériel (brancardiers, défibrillateurs, chariots et sacs d'urgence) Alors, prêt(e)à relever le challenge ?

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  • 21 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 229 en Occitanie, 1 991 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 210 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 19 % CDD, 10 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Clinique Beau-Soleil, Santé Staffing Grand Sud-Est et Corse.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDD - 11 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuGanges 34190
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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