Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Courson-les-Carrières 89560
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement situé à COURSON LES CARRIERES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Quel est le meilleur moyen de vous rendre au travail sans avoir l'air d'avoir couru un marathon ?
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Vous accompagnez les résident-es au quotidien, avec attention, douceur et une bonne dose de sourires
- Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention selon les besoins des résident-es
- Vous participez à la surveillance de l'état de santé et transmettez les informations à l'équipe soignante
- Vous contribuez au bien-être des résident-es lors des horaires de jour ou de nuit, parce que la bienveillance ne dort jamais

Si vous voulez vous offrir des vacances à Hawaï... :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/jours
- Salaire: 15 euros/heure

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- Primes et intéressements

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 15 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous contribuez au bien-être des résident-es lors des horaires de jour ou de nuit, parce que la bienveillance ne dort jamais » Source : texte de l'annonce
Lieu	Courson-les-Carrières 89560 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)