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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Aide soignant H/F

Offre d'emploi : Aide soignant H/F à Coulon (79), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Coulon 79510
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Vous êtes aide-soignant ou accompagnant éducatif et social, et vous souhaitez travailler dans une petite unité de vie protégée qui accueille 33 résidents, vous êtes le bienvenu.
Notre équipe comprend un service de soins : infirmiers, aides-soignants, aide médico psychologiques, et agents de soins, animé par un(e) infirmier(ère) coordinatrice, un service d'hébergement : lingère, agent d'hébergement est encadré par une responsable hébergement et un service de cuisine.
Une psychologue est présente à mi-temps et un animateur à temps plein.
Chaque résident est suivi par un médecin généraliste.
L'AS, AMP ou AES travaille de 7H00 à 19H00 ou 7H30 à 19H30 ou 8h00 à 20h00 ou 8H30 à 20H30, avec une durée de pause de 2H00 sur la journée, et un week-end sur deux.
L'AS, AMP ou AES joue un rôle principal d'accompagnement du résident autour de son projet de vie personnalisé construit en collaboration et revu tous les six mois. Son rôle est à la fois dans les actes de la vie quotidienne mais aussi autour de la participation à la vie sociale, afin de préserver son bien être physique et psychique.
Le projet de l'établissement est de développer les interventions non médicamenteuses et l'ouverture de l'établissement vers l'extérieur pour améliorer la vie sociale des résidents.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et stable, nous attendons votre candidature.
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien.
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, d'Accompagnement éducatif et social ou d'Aide médico-psychologique, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité.
Une connaissance de Netsoins serait un plus.
Offre à pourvoir en CDI à partir du 14 décembre
Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr

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  • 27 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 452 en Nouvelle-Aquitaine, 3 442 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 350 € (sur 136 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 52 % Intérim, 22 % CDD, 22 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Medical, Appel Médical.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« L'AS, AMP ou AES travaille de 7H00 à 19H00 ou 7H30 à 19H30 ou 8h00 à 20h00 ou 8H30 à 20H30, avec une durée de pause de 2H00 sur la journée, et un week-end sur … »
Source : texte de l'annonce
LieuCoulon 79510
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Offre à pourvoir en CDI à partir du 14 décembre »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, d'Accompagnement éducatif et social ou d'Aide médico-psychologique, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes aide-soignant ou accompagnant éducatif et social, et vous souhaitez travailler dans une petite unité de vie protégée qui accueille 33 résidents, vous êtes le bienvenu. »
  • « Une connaissance de Netsoins serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
AES
Accompagnant éducatif et social.
AMP
Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).

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