Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chalon-sur-Saône
AIDE SOIGNANT (H/F)
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Chalon-sur-Saône 71100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nos clients sont des établissements médicaux (médecine, chirurgie, psychiatrie, urgences, etc) situés à CHALON SUR SAONE et dans un rayon de 45 minutes maximum qui offrent une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement, vous aurez l'opportunité de relever des défis excitants et de travailler sur des sujets stimulants, tout en participant activement à l'innovation dans le domaine de la santé.Souhaitez-vous contribuer aux tâches essentielles d'Aide soignant-e (F/H) au sein d'un hôpital ?
Vous contribuerez au bien-être des patientes et patients au sein d'un établissement hospitalier
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des personnes prises en charge
- Participer à l'accompagnement des patientes et patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes
- Collaborer avec l'équipe soignante afin de garantir la continuité et la qualité des soins
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: Prise de poste dès que possible pour des tâches ponctuelles et régulières.
- Salaire: entre 15,915 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Dans la cadre des nouvelles dispositions gouvernementales lié à la loi Valletoux:
- si vous n'avez jamais fait de tâche avec notre agence, merci de nous transmettre un contrat de tâche intérim fait dans une autre agence de travail temporaire avant le 1/12/2025 depuis l'obtention de votre diplôme.
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Accompagnement déménagement
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 10 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: entre 15,915 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chalon-sur-Saône 71100 — « Participer à l'accompagnement des patientes et patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible pour des tâches ponctuelles et régulières. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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