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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chalon-sur-Saône

Technicien approvisionnement (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
Chalon-sur-Saône 71100
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique
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Description du poste

Description du poste :

Rejoignez un groupe qui réchauffe les foyers et les carrières Acteur majeur du confort thermique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire. Chaque jour, nous innovons pour imaginer les équipements durables et connectés qui amélioreront le bien-être de demain.

Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés.

Nos marques emblématiques, Atlantic, Thermor, Sauter, mais aussi les marques locales de nos filiales à l'international, sont reconnues pour leur fiabilité, leur innovation et leur engagement environnemental.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise où les possibilités d'évolution sont réelles, en France comme à l'étranger, et où chaque collaborateur peut contribuer concrètement à façonner un futur plus durable et plus confortable.

Nos valeurs

' Notre rôle de dirigeants est d'encourager GROUPE ATLANTIC à aller toujours plus loin dans l'accomplissement de sa mission d'origine : transformer les énergies disponibles en bien-être durable.

Notre ambition est de faire progresser le bien-être à la fois de tous nos collaborateurs au sein du Groupe, en favorisant par exemple l'apprentissage ou l'amélioration continue des compétences ; et celui de nos clients, en répondant à leurs besoins essentiels de chauffage, rafraîchissement et qualité de l'air C'est une histoire fantastique à partager avec l'ensemble de nos collaborateurs et avec tous ceux qui veulent nous rejoindre dans cette formidable aventure' - Damien CARROZ & Emmanuel CAILLE

Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs 91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC
94 % sont confiants dans l'avenir du groupe
91 % se sentent fiers d'y travailler

Nos labels & reconnaissances

Chez Groupe Atlantic, nos engagements sont reconnus par des labels indépendants Top Employer France
Certification obtenue pour la 17e année, valorisant nos pratiques RH, le développement et le bien-être de nos collaborateurs Happy Trainees
Un label fondé sur l'avis de nos stagiaires et alternants, qui récompense la qualité de l'accompagnement et de l'expérience proposée EcoVadis
Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l'environnement, l'éthique, le social et les achats responsables.

Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable.

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !
Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel.
Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits à l'automne 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2028.

Vous voulez participer à la mise en route d'une usine nouvelle génération ?
Vous appréciez gérer des flux, suivre des commandes et sécuriser l'approvisionnement au quotidien ?
Vous êtes rigoureux, méthodique et à l'aise dans un environnement dynamique ?

Alors, rejoignez l'équipe de Thomas en tant que technicien approvisionneur (f/h VOTRE CHALLENGE
Vous assurez l'approvisionnement continu des articles (matières premières, sous-ensembles, composants.) nécessaires à la production, en garantissant des niveaux de stock maîtrisés et en anticipant les aléas pour éviter toute rupture.

Vos missions Gérer quotidiennement les commandes : création, validation, relance, suivi des livraisons, contrôle facturation.
- Anticiper et traiter les aléas : retards, écarts, litiges logistiques ou facturation, ajustement des quantités et délais pour sécuriser les flux.
- Identifier les risques de pénurie et rechercher des solutions avec les fournisseurs et services internes : livraisons partielles, priorisation, alternatives fournisseurs.
- Organiser les transports réguliers ou exceptionnels selon les besoins d'approvisionnement.
- Suivre les indicateurs fournisseurs, analyser les KPI, mettre en place les actions correctives, qualifier les fournisseurs.
- Optimiser les paramètres d'approvisionnement : stocks de sécurité, fréquences et volumes.
- Contribuer à certains projets liés à l'amélioration des flux et aux démarches d'amélioration continue de l'équipe.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Création d'un poste en CDI, à Chalon-sur-Saône (71), à pourvoir dès que possible.
- Participation, intéressement, 13ème mois, mutuelle, prévoyance.
- Une usine neuve, moderne, organisée autour des standards du Groupe, équipée de SAP S4.
- Un contexte stimulant : démarrage des flux logistiques, construction des rituels, structuration des process.
- U

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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LieuChalon-sur-Saône 71100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Création d'un poste en CDI, à Chalon-sur-Saône (71), à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · 13ème mois · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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