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AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Bourg-en-Bresse 01000
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement situé à BOURG EN BRESSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement à taille humaine, qui met l'accent sur la valorisation des efforts individuels et le bien-être de ses salarié(e)s, garantissant ainsi un environnement professionnel épanouissant.Souhaitez-vous contribuer aux tâches d'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez au bien-être des résident-es en assurant un accompagnement attentif, sécurisé et respectueux au sein de l'établissement - Dispenser les soins d'hygiène et de confort en veillant à la dignité des résident-es - Accompagner les résident-es dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie - Participer à la surveillance de l'état de santé et transmettre les observations à l'équipe soignante

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/jours
- Salaire: 14 euros/heure (Selon expérience)

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 14 euros/heure (Selon expérience) » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?