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AIDE SOIGNANT (F/H)

Toutes les offres d'aide-soignant 2 306Toutes les offres à Auterive 23
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Auterive 31190
Contrat
Intérim - 14 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

descriptif du posteVous interviendrez au domicile des bénéficiaires pour assurer les soins d'hygiène, de confort et les accompagner dans les actes essentiels de lavie quotidienne.Vos missions principales seront de : - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention - Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées - Observer et transmettre les éléments utiles à la continuité des soins - Participer au travail en éq

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Le marché d'aide-soignant — Haute-Garonne (31)

  • 27 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 237 en Occitanie, 2 106 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 290 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 30 % CDI, 15 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Adecco Medical.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 14 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuAuterive 31190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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