Offres d'emploi › Île-de-France
Aide-soignant(e) référent(e) expérimenté(e) - CDD 1 mois (H/F)
MAISON DE RETRAITE ISATISPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Maison De Retraite Isatis
- Lieu
- VERNEUIL SUR SEINE 78480
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Expérience en EHPAD
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Description du poste
Aide-soignant(e) référent(e) diplômé(e) et expérimenté(e) - CDD de jour d'1 mois.
Notre EHPAD, situé dans un quartier agréable à 15 minutes à pied de la gare de Verneuil-Vernouillet, recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) et expérimenté(e).
La mission consisterait notamment à :
- réaliser un audit et mettre à jour les plans de soins
- réévaluer les protocoles de change et l'utilisation des protections
- vérifier l'adéquation des textures des repas et mise à jour du tableau de commandes en cuisine
- réaliser quelques toilettes d'évaluation
- proposer une organisation des soins plus adaptée aux besoins des résidents et des équipes
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un professionnel fiable, dynamique et fédérateur, capable de prendre des initiatives, de soutenir ses collègues et de contribuer activement à la qualité de l'accompagnement des résidents.
La rémunération - selon convention collective 51 - sera définie selon l'expérience et le profil du / de la candidat(e).
Conditions du poste :
Travail de jour : 7h-19h ou 8h-20h
Un week-end sur deux travaillé
Une heure de pause déjeuner et deux pauses de 30 minutes
Rémunération selon la convention collective 51, prime SEGUR
Profil recherché :
Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire
Expérience significative en EHPAD
Maitrise de l'outil informatique
Connaissance de NetSoins
Notre EHPAD, situé dans un quartier agréable à 15 minutes à pied de la gare de Verneuil-Vernouillet, recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) et expérimenté(e).
La mission consisterait notamment à :
- réaliser un audit et mettre à jour les plans de soins
- réévaluer les protocoles de change et l'utilisation des protections
- vérifier l'adéquation des textures des repas et mise à jour du tableau de commandes en cuisine
- réaliser quelques toilettes d'évaluation
- proposer une organisation des soins plus adaptée aux besoins des résidents et des équipes
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un professionnel fiable, dynamique et fédérateur, capable de prendre des initiatives, de soutenir ses collègues et de contribuer activement à la qualité de l'accompagnement des résidents.
La rémunération - selon convention collective 51 - sera définie selon l'expérience et le profil du / de la candidat(e).
Conditions du poste :
Travail de jour : 7h-19h ou 8h-20h
Un week-end sur deux travaillé
Une heure de pause déjeuner et deux pauses de 30 minutes
Rémunération selon la convention collective 51, prime SEGUR
Profil recherché :
Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire
Expérience significative en EHPAD
Maitrise de l'outil informatique
Connaissance de NetSoins
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail de jour : 7h-19h ou 8h-20h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VERNEUIL SUR SEINE 78480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Expérience en EHPAD Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
prime SEGUR
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Offres similaires en Île-de-France
Assistant(e) logistique polyvalent(e) H/F
RAS Intérim
Gardien d'immeubles - F/H
ICF Habitat
Chaudronnier(ière) (h/f)
Iziwork
