Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Aide-soignant(e) ou appui à l'aide soignant(e) (H/F)
Ehpad Bois Sainte Marie recrute : Aide-soignant(e) ou appui à l'aide soignant(e) (H/F) à BOIS STE MARIE (71), CDI, Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros - Comité d'entreprise actif, adaptation du planning chaque mois, animatrices dédiées aux résidents, repas gratuit sur place. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Entreprise
- Ehpad Bois Sainte Marie
- Lieu
- BOIS STE MARIE 71800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros - Comité d'entreprise actif, adaptation du planning chaque mois, animatrices dédiées aux résidents, repas gratuit sur place
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour personnes âgées
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Description du poste
MISSION GLOBALE
Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
MISSIONS SPECIFIQUES
ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS ET/OU DES FAMILLES
- Evaluer les besoins propres de la personne et son degré d'autonomie
- Répondre aux besoins des résidents
- Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique du résident
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
- Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage
- Faire face à la prise en charge de l'anxiété, de la douleur, de l'angoisse.
- Assurer la sécurité des résidents
ACCUEIL DU RESIDENT, DE SA FAMILLE
- Accueil et installation du résident le jour de l'admission
- Visite de l'unité
- Proposer une boisson et se poser avec lui et sa famille pour faire connaissance
- Recueillir les habitudes de vie du résident
- Réaliser l'inventaire des effets du résident
- Accueil de la famille lors des visites
MISSION DE RELAIS POUR LA CONTINUITE DES SOINS
- Assurer des transmissions orales de qualité aux équipes de jour et de nuit
- Assurer des transmissions écrites et ciblées des observations, évaluations et interventions durant le poste
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
ASSURER DES SOINS D'HYGIENE, DE CONFORT ET DE BIEN-ÊTRE
- Adapter les soins à l'autonomie et à l'état clinique du résident
- Respecter les habitudes de vie du résident (fréquence des douches/bains, .)
OBSERVATION DE L'ETAT DE SANTE ET LE COMPORTEMENT RELATIONNEL ET SOCIAL DU RESIDENT
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Avantages :
Horaires flexibles
Parking à disposition
Parking gratuit
Programme de formation
Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Horaire en 7 heures par jour ou 12 heures.
Possibilité de formations internes et d'accompagnement à l'école selon projet professionnel.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros - Comité d'entreprise actif, adaptation du planning chaque mois, animatrices dédiées aux résidents, repas gratuit sur place Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Assurer des transmissions orales de qualité aux équipes de jour et de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BOIS STE MARIE 71800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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