Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Aide-soignant DE H/F

Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Antully (71), CDD - 58 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDD

Lieu: Antully 71400
Contrat: CDD - 58 Jour(s)
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Vitalis Médical, agence de recrutement spécialisée dans les métiers du médical, paramédical et social, recherche pour l'un de ses établissements partenaires situé sur le secteur d'Autun, un(e) aide-soignant(e) dans le cadre d'un CDD.Poste à pourvoir dès que possible !
Présentation de l'établissementVous intégrerez un EHPAD accueillant 80 résidents, disposant notamment d'une Unité de Vie Protégée (UVP) dédiée à l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs.L'établissement met l'accent sur la qualité de l'accompagnement, le bien-être des résidents et le travail en équipe.
Notre valeur ajoutée : vous accompagner
Chez Vitalis Médical Chalon-sur-Saône, nous vous accompagnons tout au long de votre processus de recrutement.De votre premier échange jusqu'à votre prise de poste, notre équipe est à vos côtés pour répondre à vos questions, vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches.
Et bonne nouvelle : inutile de rédiger une lettre de motivation !
Votre CV et un premier échange avec notre équipe nous permettront de faire connaissance et d'échanger avec vous sur votre projet professionnel.

Vos missionsAccompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas et déplacements.Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être physique et psychologique des résidents.Observer l'état de santé des résidents et repérer toute modification nécessitant une transmission à l'équipe infirmière.Participer à la prévention de la perte d'autonomie et encourager le maintien des capacités des résidents.Accompagner les résidents lors des repas et veiller à leur bonne hydratation.Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité de l'accompagnement.Collaborer étroitement avec les infirmier(ère)s et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.Participer à la vie sociale de l'établissement et contribuer à maintenir un environnement chaleureux et bienveillant.

Pré-requistitulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS).

Profil recherchéVous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS).Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute.Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.Vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d'empathie.Une première expérience en EHPAD serait appréciée.

Informations complémentairesType de contrat : CDD

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 58 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Antully 71400 — « …essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas et déplacements.Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être physique et psychologique des… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …le secteur d'Autun, un(e) aide-soignant(e) dans le cadre d'un CDD.Poste à pourvoir dès que possible… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS).Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute.Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.Vous savez faire preuve de patience, de discrétion… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)